ZACZYNAJMY →

To idealna opcja gdy:
 

  • Chcesz uporządkować istniejące działania HR i nie wiesz, od czego zacząć.

  • Podejrzewasz, że firma „traci ludzi” przez błędy w procesach.

  • HR działa operacyjnie, ale nie wpływa na kulturę, zaangażowanie czy strategię.

  • Chcesz mieć gotowy plan działania zamiast gaszenia pożarów.
     

W czym mogę pomóc?
 

  • 📄 Analiza procesów i dokumentów HR– onboarding, feedback, rekrutacja, komunikacja, dokumentacja kadrowa

  • 🔍 Ocena kultury organizacyjnej i relacji w zespole– czy HR wspiera ludzi, czy tylko „papier”?

  • 📊 Raport z rekomendacjami + plan działania– jasne kroki, bez lania wody i korpomowy

  • 🎯 Konsultacja 1:1 – co z tym teraz zrobić?– nie zostajesz z raportem sam/a

Zobacz, co działa, co nie – i gdzie ucieka Ci potencjał.

Nie potrzebujesz rewolucji. Potrzebujesz zrozumieć, co naprawdę działa w Twoim HR – a co tylko sprawia takie wrażenie.
W ramach audytu przeanalizuję kluczowe obszary HR w Twojej firmie: procesy, dokumenty, komunikację, onboarding, feedback, zaangażowanie pracowników i kulturę organizacyjną. Otrzymasz ode mnie konkretny raport z rekomendacjami .

Audyt HR

PRACUJ ZE MNĄ

people sitting on chair in front of table while holding pens during daytime

ZNAJDŹ MNIE

Ekskluzywne treści i produkty wspierające w obszarze HR...
JUŻ WKRÓTCE!